先輩からのメッセージ

2006年新卒採用 イオン北海道株式会社札幌平岡店 衣料服飾部門田畑 真由美Tabata Mayumi イオン北海道株式会社札幌平岡店 衣料服飾部門田畑 真由美Tabata Mayumi

出産、子育てを経ても活躍する先輩たち。心強い仲間たちに支えられながら、私も自分の力を活かして、働き続けます。

グラフ グラフ

私自身が利用していたからこそイオン北海道で働きたいと思いました 私自身が利用していたからこそイオン北海道で働きたいと思いました

イオンは、子どもの頃から家族で遊びに来ていた思い出の場所。高校時代にアルバイトで接客の楽しさを知り、接客業に就きたいと思ったとき、真っ先に「あの賑やかさの中で働きたい」と思いました。入社後は衣料服飾担当として主に靴の販売を担当。接客のほか、おすすめ品や季節物などの陳列を行う売場づくりも担っています。仲間と意見を交わしながら、試行錯誤し、より魅力的な売場づくりに挑戦しています。

画像01

画像02

誰もが助け合い、支え合う環境チームの一員であることが喜びです

売場づくりはお店の「個性」をつくる仕事。工夫しがいがあり、とても楽しいです。一方で作業にはある程度の時間を要します。復職当初は、出産前よりも短い勤務時間の中での売場づくりに苦労し、落ち込むこともありました。そんな時にありがたかったのが、共に働く仲間や先輩たちの「この仕事はやっておくよ!」というような声がけや心遣いです。人に恵まれた職場で働けることは何よりの喜び。頑張ろうという思いも、自然に湧いてきます。

画像02

子どもを産んでも働きたいそう思うなら、ぜひイオンへ!

育休は最大3年取得できます。また、イオン北海道の社員は男女問わず、子育てへの理解があり、育休取得や時短勤務もしやすい環境です。自分が育児短時間勤務制度を利用していて、その素晴らしさをより強く感じているところです。イオン北海道は、出産・育児で女性のキャリアが終わらない会社。多様な人材がいることが、売場の魅力づくりにもつながっています。自分の力を活かしたい女性が増えたらといいなと、今は思っています。

画像03

ある日のスケジュール

  • 出勤 
    メールチェック、申し送りの確認
  • 売場チェック 
    前日からの引き継ぎ内容の確認、
    品出しなど売場メンテナンス
  • 接客 売場づくり
    (レイアウト変更作業)
  • 休憩
  • 接客 売場づくり
    (マネキンのディスプレイ作業)
  • 退勤

スケジュール

先輩からの一言

先輩からの一言 仕事と家庭を両立している先輩たちがモデルケースになりました
イオン北海道では現在、約70名の女性社員が育児短時間勤務制度を利用しています。少し職場を離れても、また戻って輝く先輩たちの姿を普段から見ているので、私も自然に制度を利用しました。キャリアプランやライフプランをしっかり描くことができる会社です。

エントリー

  • マイナビ2020